障がい者の活躍

多様な人材が活躍できる環境整備に取り組んでいます。
日本テクノは、多様な人材が活躍できる企業をめざし、柔軟な働き方をはじめワークライフバランスの取り組み、従業員一人ひとりの健康の保持・増進など、働きやすい職場環境づくりに努めています。
現在、東京本社と沖縄にあるテクノ・サテライト・オフィスで障がい者採用に積極的に取り組んでいます。
障がいなどのハンディキャップの有無にかかわらず、どんな方でも公正に評価され、やりがいを持って働ける、日本テクノはそのようなダイバーシティを重視した企業風土の醸成を図っています。
2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | |
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法定雇用率 | 2.00% | 2.00% | 2.00% | 2.00% | 2.20% | 2.20% | 2.30% | 2.30% | 2.30% |
日本テクノの 障がい者雇用率 ※ |
1.94% | 2.58% | 2.78% | 1.99% | 2.50% | 2.54% | 3.47% | 3.48% | 3.38% |
※毎年6月1日現在の報告分から雇用率を算出